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青春榜样演讲稿

  • 青春榜样演讲稿(经典十三篇)

    随着互联网行业的发展,我们动不动就要写一些文章,独具匠心的范文更能受到大家的关注,我们一起来看看有哪些范文吧!因此,栏目特意整理了青春榜样演讲稿(经典十三篇),欢迎你参考,希望对你有所助益!

    青春榜样演讲稿 篇1

    那天,从贵飞公司新生活的悄然诞生,他跌跌撞撞地走过了几年。他的到来就是一张洁白无瑕的画布,他考验历练着每一名在这张画布上留下墨迹的老中青三代“画家”,这张宏伟蓝图要诞生,需要画家们挥毫泼墨;需要画家们精雕细作;更需要那些默默为画家磨墨摇扇、挑灯端茶、取暖纳凉的无私奉献者。他们的一应俱全,他们的甘于奉献,贵飞公司这张蓝图才会迎着朝阳逐渐明晰。

    他是这些沉默的奉献者之一。一个充满阳光与朝气的80后年轻人,中国共产党党员,**分厂计划调度室副主任——曹会平。他聪明好学,不怕困难,敢于挑战。

    透着一股不服输的干劲参与着公司一个个新型飞机的研制生产工作,与新飞机一同成长,与贵飞公司一同收获着他宝贵的“战果”。

    7年前,怀着一颗对航空事业无限热爱之心,刚毕业的他离开陕西故乡,激动地踏上了开往贵州的火车,来到了现在的贵飞公司。初到此,众人眼中的环境不好,待遇不高,似乎没有影响到他,那一架架停放在生产现场的飞机让他忘掉了一切,“总算是见到了蓝天翱翔的雄鹰……太牛了”。从此他“一定要学会干飞机”的美丽梦想开始了。

    因为他的爱,他对工作有着无限的激情,每天都是新鲜的。慢慢的他茁壮成长了起来,从最初的工人到计划员再到如今的副主任,他成为了单位的骨干。挑起了单位的大梁。

    成为指挥飞机生产的指挥官。

    近几年公司迎来了发展的大好机会,每年飞机生产的品种与日俱增,多机种并行交叉作业,将他的工作量增加了数倍。巨大的工作压力正在考验着年轻的80后。每种飞机的生产是关键,每种飞机都要按照有限的节点交货。

    每天,错综复杂、繁琐难解的问题围绕着他,千丝万缕的生产进度牵动着他,各种飞机型号的主管领导催促着他,焦头烂额,忙不停蹄。但他明白,唯一的办法就是理清思路,统筹安排。

    “敢于在挑战中取胜,必收获辉煌的战果”。2019年,又一种新型飞机研制成功,他将参与研制并发射。在短短一年时间内,飞机必须完成**工作,实现首飞。

    这项艰巨的任务考验着贵飞,**甚至是项目负责人。面对当前时间紧、任务重、压力大的形势。“干,太难,不干,没出路”的念头在他脑子里不断交替困扰着他。

    经过“斗争”的他,这个不服输的年

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  • 小榜样演讲稿九篇

    很高兴告诉您您需要的“小榜样演讲稿”已经就绪,要想使演讲活动更加深入人心。演讲稿可以帮助你在演讲中更好地保持流畅的讲述状态,我们应该使用对话的语调来撰写演讲稿,你知道如何起草一篇主题演讲稿吗?建议您将本文收藏方便参考。

    小榜样演讲稿 篇1

    有一句俗语叫:榜样的力量是无穷的;有个道理经久不衰,叫做:崇尚英雄的民族才有希望。

    中华民族一直以来就是一个崇尚英雄的民族。而用特殊材料制成的人——中国共产党党员,是我一直钦佩的英雄和模范!

    在硝烟弥漫的战争年代,共产党员奋勇向前,抛头颅,洒热血,英勇战斗;在热火朝天的建设时代,共产党员吃苦耐劳,舍小家、顾大家,艰苦创业;在改革开放的新时期,广大党员无私奉献,争创先进,创造一流,与时俱进;在天灾大难面前,共产党员不顾个人安危,把安全留给群众。**在人民的需要和祖国的号召下,共产党员带头。

    1948年9月的锦州,烽烟战火,总攻锦州的战斗已经打响。只见一名战士首先登城,他冒着如雨般密集的子弹,将拉开导火索的爆破筒塞进碉堡里,正当他转身离开时,爆破筒又被敌人推了出来。梁士英毫不犹豫地用自己的身体顶住即将被摧毁的爆破筒。

    随着“轰”的一声巨响,敌堡被炸的粉碎,而我们的英雄也壮烈牺牲。他叫梁士英。他在战争年代是一个普通的共产党员。当他献出宝贵的生命时,他才26岁。梁士英的战友说:

    “小梁子是个苦命的娃儿,他总念叨着,是共产党救了他们一家子,现在他也是党员了,他也要救更多的人,让老百姓都过上好日子!”

    榜样是一种力量,彰显进步;榜样是一面旗帜,鼓舞斗志;榜样是一座灯塔,指引方向!**有榜样,**就有进步的力量!举一个很好的例子,成功就有方向。

    还是说说现在吧。“泥脚书记”邓平寿是百姓心中一座永远不倒的丰碑。2016年2月5日,未愈的邓平寿被运回老家。

    他回来的那天,一直在下雨。数以万计的人自发地在街道两旁等候,既是为了迎接他,也是为了送他。十英里长,到处都是人。每个人的脸都是了。不清楚是雨还是泪

    邓平寿常这样说:“农民的问题在地里头,不要坐在办公室等老百姓找你;老百姓用泥腿撑住干部,而不是用脚撑住老板。记住:如果你把老百姓放在心上,老百姓就会把你举过头顶!

    老百姓,才是共产党员的爹妈。”

    作为信用社的基层员工,我也感受到了基层党员的领导力量和处处踏实奉献的精神。谋划发展,他们呕心沥血;学习业务,他们披星戴月;关心同事,他们不分你我;为灾区

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  • 2024关于榜样的演讲稿

    随着生活水平的提高,范文需要我们不断地积累,好的范文更具有参考意义,什么样的范文比较高质量?小编特意为大家收集整理了“2024关于榜样的演讲稿”,希望对你的工作和生活有所帮助。

    关于榜样的演讲稿 篇1

    大家好,我是正方辩手。自改革开放以来,偶像和追星就十分普遍,大家耳熟能详的明显有邓丽君,张国荣,刘德华……其实作为具有社会属性的人类,在人类历史上从不缺少偶像,从西方的佐罗、罗宾汉到东方的岳飞、孙悟空。偶像是社会价值观的集中体现,是我们心目中理想的自我投影,因此,我认为偶像崇拜利大于弊。

    偶像可以让我们明确前进的方向,成为我们奋进的动力。法杰耶夫曾说:“年轻的思想越是被范例的力量所激励,就越会发出强烈的光辉。”举个很简单的例子:一位成绩堪忧的同学十分欣赏某位明星,这个明星不久前考上了某所名牌大学,于是这位同学便怀有一个信念,一年之后他要去他的那个城市,于是他发愤图强,终于在一年之后考上自己心仪的大学,由此观之,偶像的意义在于激励人心,催人奋进。

    偶像代表着时代的潮流,是时代精神的浓缩。抗日战争时期大家的偶像莫过于张学良、彭德怀这些先驱;新中国成立后,毛主席成了人们心中常驻的榜样;从雷锋、黄继光到邓稼先、钱学森,再到如今深藏功名的时代楷模张富清,他们都代表了一代人的踏实隐忍,无私奉献的特点。有什么样的社会风尚,就有与之对应的榜样,偶像可以带动社会进步,传播先进思想。

    偶像可以支持经济增长,传播优秀文化。书籍等向苏联输出文化资本。其中有无数的美国旅行争相访问苏联,在强大外来文化的入侵下,本就被苏联政府压制的脆弱不堪的苏联文化,迅速被淹没,其结果也是非常明显的。

    就像西方谚语所说的“凡事都有两面性”。偶像崇拜也有弊端,青少年控制力较差,缺乏冷静的思维,在追星时常常缺乏理智,盲目崇拜,导致误入歧途。一位12岁的少年为了给主播打赏,半个月花去家里的大量积蓄;随着韩流进入中国,一些青少年盲目模仿韩国明星的服装发饰等,这样的例子比比皆是。所以,明星和偶像有责任传播正能量,媒体也要加大宣传偶像明星积极的一面,引导青少年理性追星。

    尽管偶像崇拜还存在一些问题,偶像和明星依然是有很大积极重作用的,只要我们正确认识偶像崇拜,便可受益良多,因此,我方认为偶像崇拜利大于弊。

    关于榜样的演讲稿 篇2

    榜样传承发言稿

    尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

    大家好!

    今天,我非常荣幸能够站在这里

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  • 小榜样演讲稿(范例八篇)

    由于我们工作的严谨,范文的需求量越来越大,掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助,什么样的范文比较高质量?小编经过整理,为你编辑了小榜样演讲稿(范例八篇),为防遗忘,建议你收藏本页!

    小榜样演讲稿 篇1

    榜样晨会发言稿

    ——以榜样为标杆,打造精神价值观念的绿色生态

    尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

    大家好!今天,我很荣幸能在这个晨会上,为大家分享我对榜样力量所带来的启示和感悟。在这个信息化、多元化、快节奏的时代,我们每天都受到各种信息的冲击和刺激。而良好的精神文化生态,是我们始终需要维护和营建的。因此,如何将榜样的力量体现到我们的工作中,让员工们始终保持精神状态的升华,值得我们思考和借鉴。

    第一,榜样是企业文化的载体。

    企业文化是一个组织共同的信仰、价值观、道德规范和行为习惯。而榜样则是这些文化内核的鲜明代表。正如我们的创始人坚持通过自身的努力带领公司发展,员工们也会从他身上看到信仰的力量和价值的体现,进而肩负起自己的责任与使命。因此,从企业发展的角度看,榜样即意味着一种精神领袖的存在,故而企业要形成一个良好的“榜样文化”。

    第二,榜样是员工成长的动力。

    成长是每个人的永恒主题。很多时候,许多人成长并不是因为机遇的到来,而是取决于目光与方向的选择。我们的职场同龄人中,有很多人有着很好的业绩、能力和形象。能看到他们的成长轨迹,不仅能够供给员工多样的心理前例,也能激发员工的潜能与自我价值的探索。而这就是榜样的价值:在如此多种选择中,带给我们准确的方向、关键的推动。

    第三,榜样是员工工作上的标杆。

    在商业竞争日益激烈的当今,企业是在强者恒强的趋势下生存的。自身的优秀,必然意味着对标的支撑。如何支撑,就需要我们要运用单位的资源去借鉴别人的经验;如何借鉴,就要有许多值得我们学习的榜样。他们的成功证明了该路线的可行性,也指明了我方在该领域的不足之处,助于我们在业务推进和竞争中找到破解的方法。

    最后,我想说的是,公司的文化建设以及员工的成长,离不开每个员工的积极参与和践行。我们需要始终如一地坚持企业的文化理念和价值追求,将其渗透到日常工作和思想中,通过典型事例和先进模范的示范来影响推导整个企业文化和资源优化的进程。而作为一名员工,我们也要时刻保持谦虚、向上、自律的心态,从榜样的身上汲取动力,自我提升,为公司发展做出更大的贡献。

    谢谢大家!

    小榜样演讲稿 篇2

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